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      人才政策

      河南鄭礦機器有限公司,秉承以人為本的管理理念,為員工提供良好的發展環境。 
       
      一、員工發展空間
       
      為員工搭建多樣化的職業發展空間
       
      (1) 管理通道:員工—副部長—部長—經理—副總等公司高層。 
       
      (2) 技術通道:員工—初級—中級—高級—專家—資深專家。
       
      (3) 競爭上崗:當公司某個部門有重要崗位空缺,公司所有員工都有機會參與競爭上崗。
       
      二、培訓體系 
       
      多樣化的培訓體系
       
      職業培訓;各類別、各層級培訓;資格認證培訓;各類業務技能培訓;學歷培訓等。 
       
      三、薪酬 
       
      公司實行多勞多得、兼顧公平、具有競爭力的薪酬政策。
       
      四、福利 
       
      (1)公司每年為員工提供工裝及相關勞動保護用品。
       
      (2)按公司制度規定為員工提供相應津貼及補貼。 
       
      (3)按公司制度發放學歷補助。
       
      (4)公司為員工的生日提供生日禮物和祝福。 
       
      (5)公司為有需要的員工提供設施齊全的員工宿舍。 
       
      (6)按規定辦理相應保險。 
       
      (7)其他節日福利。 
       
       河南鄭礦機器人力資源部聯系方式
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